O Método
T.A.R.E.
Universidade Corporativa como Serviço — Uma abordagem estruturada, registrada e focada em ROI para transformar aprendizado em performance de negócio.
O Que é o T.A.R.E.?
O T.A.R.E. é uma Universidade Corporativa como Serviço (UCaaS) — um modelo de negócio inovador que permite que empresas de médio porte tenham acesso a uma infraestrutura completa de desenvolvimento de talentos sem precisar construir uma equipe interna robusta de T&D.
Diferentemente de fornecedores tradicionais que oferecem apenas cursos genéricos ou plataformas LMS simples, o T.A.R.E. entrega um ecossistema gerenciado completo que inclui diagnóstico estratégico, desenho de trilhas personalizadas, produção de conteúdo, gestão da plataforma LMS, engajamento contínuo e mensuração rigorosa de ROI.
A metodologia T.A.R.E. é proprietária, registrada e protegida. Ela é o fio condutor de toda a nossa oferta, garantindo que cada ação — desde a primeira conversa até o acompanhamento contínuo — esteja alinhada aos seus objetivos de negócio e focada em resultados mensuráveis.
Não oferecemos cursos genéricos de prateleira. Desenhamos trilhas de aprendizagem totalmente personalizadas, alinhadas à sua estratégia de negócio e aos gaps de competência da sua equipe. Cada trilha é uma jornada estruturada que leva seus colaboradores do ponto A ao ponto B com propósito claro.
Como o T.A.R.E. Funciona
A implementação do T.A.R.E. segue um processo estruturado de 6 fases, cada uma conectada aos pilares da metodologia.
Kick-off e Alinhamento Estratégico
Semanas 1-2
Estabelecemos as fundações através de alinhamento estratégico profundo com sua liderança.
Diagnóstico e Mapeamento de Gaps
Semanas 2-4
Mergulhamos na realidade da sua empresa identificando os gaps exatos de competência.
Desenho da Trilha de Aprendizagem Semanas 5-7
Desenhamos a trilha personalizada usando a metodologia T.A.R.E. proprietária.
Produção e Configuração da Plataforma Semanas 6-9
Produzimos conteúdos e configuramos a plataforma LMS com facilitadores preparados.
Lançamento e Engajamento
Semana 10
Lançamos a trilha de forma memorável garantindo máxima adesão inicial.
Acompanhamento, Mensuração e Evolução
Contínuo
Acompanhamos métricas, medimos impacto e evoluímos a trilha continuamente.
O Padrão Ouro da Mensuração: Modelo Kirkpatrick
O modelo de Kirkpatrick é o padrão ouro para avaliação de treinamento. Enquanto a maioria das empresas para no Nível 2, o T.A.R.E. vai até o Nível 4 — o ROI real.
Nível 1
Reação
Satisfação do Participante
Imediato
Nível 2
Aprendizado
Aquisição de Conhecimento
Ao final do curso
Nível 3
Comportamento
Aplicação no Dia a Dia
30-90 dias
Nível 4
Resultados (ROI)
Impacto no Negócio
6-12 meses
Por Que Isso Importa?
A maioria das empresas para no Nível 1 ou 2. Elas sabem que as pessoas gostaram do treinamento ou que aprenderam algo. Mas não sabem se isso realmente impactou o negócio. O T.A.R.E. vai até o Nível 4, transformando a promessa de ROI em realidade comprovada. Você não apenas sabe que investiu em T&D. Você sabe exatamente quanto lucro esse investimento gerou.
Por Que o T.A.R.E. é Diferente
Primeira UCaaS para Médias Empresas
Democratizando o acesso a uma ferramenta que era exclusiva de grandes corporações como Ambev, Petrobras e Google.
Metodologia Proprietária e Registrada
Autoridade, propriedade intelectual e diferenciação garantidas. O T.A.R.E. é o fio condutor de toda a nossa oferta.
ROI-Driven — Foco em Resultados
O único produto focado em mensurar e comprovar o impacto financeiro real do treinamento em todos os 4 níveis.
Parceiro Estratégico, Não Fornecedor
Uma extensão da sua equipe de RH, não apenas um vendedor de cursos. Comprometido com seus resultados.
Pronto para Implementar o T.A.R.E.?
Agende uma conversa com nossos especialistas. Vamos entender sua realidade e desenhar um plano de implementação personalizado
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